福利制度
制度設施類
定期績效評估及調薪、實行勞工健康保護四大計畫每年免費員工健檢、員工休息區及哺乳室、員工制服。
保險制度
每位同仁享有勞保、健保及提撥6%退休金的基本保障，另額外提供員工團體保險。
獎金禮品類
年中/終獎金、績效獎金、三節&勞動節禮物卡、生日禮物卡、節慶禮品、提案獎勵、員工推介獎勵。
公司補助
國內外旅遊補助、生育補助、子女獎助學金、員工進修補助、員工購書補助、婚喪喜慶致禮。
休閒娛樂
年度大型尾牙餐會、不定期部門聚餐、集團餐飲品牌優惠(例：大戶屋、bb.q CHICKEN)、福委會優惠團購、免費紓壓按摩。
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教育訓練
新人訓練
以實體與數位學習完成法定之『職業安全衛生教育訓練』，到職一、四、六個月安排共同核心職能課程，訓練目的旨在新進同仁觀念與態度養成。
內/外訓專業課程
依據訓練發展方向及各單位、階級之職能缺口規劃相關課程，透過內/外部專業講師授課，使同仁學習專業知識與技能。
儲備主管培育
遴選潛力人才至核心部門輪調培訓，透過業務單位考核、CILT物流認證、管理職能訓練、年度提案發表，藉以培育中/高階幹部之候用人才。
全家企業大學
派訓關鍵人才參與二年期企業大學，邀請產、官、學領域專家分享經驗，再經由集團不同領域同仁交流，將理論與實務結合進而為集團貢獻所學。
